إلغاء نظام الكفيل في السعودية: خطوة تاريخية نحو تحسين بيئة العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل لمجموعة من المهن التخصصية، في خطوة تعكس رؤية السعودية 2030 لتعزيز جاذبية المملكة كوجهة للكفاءات العالمية. يهدف القرار إلى تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية وتعزيز الاستثمار الأجنبي.

أسباب القرار: استنادًا لدراسات أجرتها الوزارة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والبنك الدولي، تم تحديد نظام الكفيل كعائق رئيسي أمام:

1. جذب الكفاءات العالمية
2. تحسين بيئة العمل
3. زيادة الإنتاجية
4. تعزيز الاستثمار الأجنبي

المهن المستثناة من نظام الكفيل:

الخطوات للاستفادة من القرار:

• العمالة الوافدة: تقديم طلب عبر منصة “Qiwa”.
• أصحاب العمل: تسجيل العقد في نظام “مدار”.
• الجميع: متابعة التحديثات عبر تطبيق “أبشر”.

فوائد إلغاء نظام الكفيل:

1. حرية التنقل: تغيير العمل دون موافقة الكفيل بعد انتهاء العقد.
2. جذب الكفاءات: تعزيز تنافسية المملكة عالميًا.
3. تحسين الإنتاجية: بيئة عمل محفزة للأداء.
4. تعزيز الاستثمار: تحسين تصنيف المملكة دوليًا.
5. تقليل النزاعات: علاقة مباشرة بين الموظف وصاحب العمل.

الشروط والضوابط:

• إثبات خبرة لا تقل عن سنة في المملكة.
• عقد عمل ساري المفعول.
• سجل نظيف من مخالفات العمل.
• التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.
• دفع كافة المستحقات المالية السابقة.

إلغاء نظام الكفيلالمهن المستثناةبيئة العملرؤية السعودية 2030